应届毕业生劳动合同范本，大致包含以下几个部分：
1. 合同主体：详细列出双方当事人，包括公司名称、地址、法定代表人或负责人的姓名及职务等信息。
2. 合同期限：明确合同起始和终止日期，以及试用期时长（如有）。
3. 工作内容：具体阐述应届毕业生所任职的岗位、职责及工作内容。
4. 工作地点：明确规定应届毕业生的办公地点。
5. 工作时间：设定每日工作时长、休息日、法定节假日等。
6. 薪资福利：详述工资支付方式、支付时间、基本工资标准、绩效奖金、福利待遇等。
7. 试用期：如有试用期，规定试用期限及薪资待遇等。
8. 社会保险：阐述应届毕业生所参加的社会保险项目及缴纳比例。
9. 保密条款：约定应届毕业生在工作期间需保密的商业机密及个人隐私。
10. 离职与解约：明确双方解除合同的流程与条件。
11. 其他约定：根据实际情况可能涉及的其他条款，如培训、竞业限制、知识产权归属等。
需注意的是，劳动合同的具体内容应根据实际情况调整与修改，确保合同条款合法且能维护双方权益。建议在签署合同前咨询专业人士或就业机构，以获取更精确、详尽的合同范本。