针对劳动合同范本，广西地区并未提供专门的新版文档。然而，一份完善的劳动合同应涵盖以下几个核心要素：
1. 双方基本信息：劳动合同应明确双方当事人的基本信息，如姓名、身份证号码、住址等，以确保双方权益。
2. 合同期限：劳动合同应设定工作起始和终止日期，可以选择固定期限或无固定期限的合同形式。
3. 工作内容及岗位职责：劳动合同应详细阐述员工的具体工作内容、岗位职责及相应条件，使双方对工作内容有明确认知。
4. 工作时间与休假：劳动合同应规定每日工作时间安排，以及周末休息日、法定节假日和年假的安排。
5. 薪资与福利待遇：劳动合同应明确员工薪资标准、支付方式，以及其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
6. 劳动保护与安全：劳动合同应规定雇主提供的劳动保护措施及安全条件，确保员工工作环境合规。
7. 合同解除及违约责任：劳动合同应明确双方解除合同的条件，以及违约责任及赔偿方式。
8. 其他约定事项：劳动合同还可包括其他双方协商一致的事项，如保密条款、竞业限制等。
值得重视的是，劳动合同应遵循广西地区相关法律法规，以确保合同合法有效。建议在签署劳动合同前，双方当事人都咨询专业法务人员或劳动关系咨询机构，确保合同内容符合法律规定。