营销岗位劳动合同范本最新

营销岗位劳动合同范本最新 篇2

营销岗位劳动合同模板如下：

甲方(用人单位)名称：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

联络方式：(固定电话)：(移动电话)

紧急状态联络人：联络方式：

甲乙双方根据国家及地方等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1. 乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

3. 双方约定的联系地址及邮编为：(用于通知及信息的送达)：

乙方：

甲方：

双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。

二、合同期限

本合同期限：从____年__月__日至____年__月__日，其中试用期从____年__月__日至____年__月__日。

三、工作内容和工作地点

1. 根据甲方工作需要，乙方同意从事营销岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

四、工作报酬

1. 甲方按照本单位的薪酬制度，向乙方支付工资，实行计时工资或者计件工资。

2. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。

六、保密协议

1. 乙方在合同期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密，未经甲方同意，不得泄露、使用或者允许他人使用。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，期限为离职之日起__年。

七、违约责任

1. 双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

2. 乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此给甲方造成的全部经济损失。

八、争议解决

1. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

签订地点：____省（市、区）__市__县（区）

注意事项：

1. 双方在签订合同时，应认真阅读合同条款，充分协商，确保合同内容的真实、合法、有效。

2. 双方应遵守国家的法律法规，合法合规地履行合同。

3. 合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

营销岗位劳动合同范本最新 篇3

营销岗位劳动合同范本如下：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同主体

甲方为_______公司，乙方为在甲方公司从事营销岗位工作的劳动者。

二、劳动合同期限

1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，自动续签。

三、工作内容

1. 乙方在甲方公司从事营销岗位工作，主要职责如下：

（1）根据公司业务发展需要，开展市场调查、分析及预测；

（2）制定营销策略和营销计划，实施市场推广活动；

（3）完成公司设定的销售目标；

（4）维护客户关系，提升客户满意度；

（5）协助完成其他与营销相关的工作。

2. 乙方应按照甲方的规定和要求，认真完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬

1. 乙方工资按照甲方公司薪酬管理制度执行，确保乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲乙双方同意，乙方工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资等部分，具体金额和发放比例在本劳动合同附件中明确。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇。

六、工作时间和休息休假

1. 乙方应遵守甲方公司的工作时间制度，正常工作时间分为每日__小时，每周__天。

2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方公司相关规定执行。

七、劳动纪律

1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度和本劳动合同的约定。

2. 乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据公司规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1. 甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。

2. 甲乙双方按照法律法规和本劳动合同的约定，可以解除或终止劳动合同。

九、争议解决

1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同内容需根据甲乙双方实际情况和相关法律法规进行调整。