云南省劳动合同范本

云南省劳动合同范本 篇2

云南省劳动合同书

甲方（用人单位）名称：________ 地址：________ 所有制性质：________ 法定代表人（委托代理人）：________

乙方（劳动者）姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 民族：________ 文化程度：________ 地址：________ 籍贯：________ 居民身份证号码：________ 参加工作时间：________ 职称或技术等级：________ 技术专长：________ 住址：________ 婚否：________ 爱人姓名：________ 从业单位名称：________ 本人简历（包括主要学历）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限 本合同期限自________年________月日起至________年________月日止，合同期限为________年。其中，试用期自________年________月日起至________年________月日止。

二、工作内容 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。

三、甲方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。 （二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 （三）为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护及劳动安全设施。 （四）按时足额支付乙方工资。

四、乙方的责任 （一）遵守国家法律、法规、规章，履行劳动合同约定的义务。 （二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。 （三）认真履行职责，爱惜生产工具和设施，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 （四）保守甲方的商业秘密，对违反保密义务给甲方造成损失的，承担经济赔偿责任。

五、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行________工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。

六、劳动报酬 乙方的工资按甲方确定的工资支付标准及支付办法支付。乙方的工资标准为每月________元。甲方根据乙方的表现及工作实绩，可以调整乙方的工资。

七、社会保险和福利待遇 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

八、劳动合同的变更、解除和终止 （一）双方同意变更、解除或终止本合同，应提前________天书面通知对方。 （二）乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、违约责任 （一）甲方违反劳动合同的约定，侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。 （二）乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定 （一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

法定代表人（委托代理人）：

签章：签章：

签订日期：签订日期：

云南省劳动合同范本 篇3

一、云南省劳动合同书样本

（样本）

云南省劳动和社会保障厅印制

签订劳动合同须知

一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。

二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。

四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关协议书附后。

甲方（用人单位）简明情况

名称

地址

所有制性质

法定代表人

备注

乙方（劳动者）简明情况

姓名

性别

出生年月

照片

民族

文化程度

籍贯

居民身份证号码

职称或技术等级

技术专长

住址

本人简历（包括主要学历）

年月日至年月日

在何处任何职（工种）

一、劳动合同期限

第一条 固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。

以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

二、工作内容

甲方安排乙方的工作岗位（工种）为。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。

三、甲方的责任

（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。

（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询和监督。

（三）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

（四）对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产等方面的培训。

（五）按时足额支付乙方工资，支付工资不得低于当地最低工资标准。

四、乙方的责任

（一）遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

（二）爱护国家和单位的财产，爱护生产工具和设备，认真完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

（三）积极参加各种职业技能培训，提高自身业务素质。

（四）保守甲方的商业秘密。对违犯保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

五、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每天不超过三小时，每个月不超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

六、劳动报酬

乙方工资按国家有关工资制度的规定执行，工资按月支付。乙方工资由甲方在支付工资时扣除应缴纳的社会保险费。乙方工资低于当地最低工资标准的，甲方应当补足差额部分。

七、社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。乙方依法享受各项社会保险待遇。

八、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

九、劳动争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。

十、其他约定

双方在劳动合同履行过程中，可以根据国家法律、法规、规章和双方的实际情况，就双方的权利义务进行协商，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：年月日