公交车驾驶员劳动合同模板典范如下：
一、合同标题：明确劳动合同的类型及双方主体，诸如“公交车驾驶员劳动合同”。
二、合同签署方：详细列明雇主（如公交公司）与雇员（驾驶员）的基本信息，包括姓名、身份证号等。
三、岗位职责：详尽阐述驾驶员的职责及要求，如驾驶车辆、遵守交通法规、确保乘客安全等。
四、工作时间：规定驾驶员的工作时长、休息时间、加班安排以及休假制度等。
五、薪酬福利：明确薪酬支付方式、工资水平、绩效奖金等福利待遇。
六、社会保险与福利：阐述雇主为驾驶员提供的社会保险及福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
七、劳动保护：规定雇主为驾驶员提供的劳动保护条件，包括工作环境卫生、安全设施、防护用品等。
八、合同期限：明确劳动合同起始日期、终止日期，以及合同续签和解除的条件。
九、劳动关系终止：规定劳动合同双方在何种情况下可终止合同，以及相应程序，如辞职、解雇、合同到期等。
十、保密条款：明确驾驶员在工作期间需遵守的保密事项。
十一、纪律与违约责任：阐述双方在违约情况下的法律责任及违约金等事项。
十二、争议解决：规定劳动争议的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
以上所述为公交车驾驶员劳动合同模板的基本内容，具体模板可根据实际情况进行调整和完善。建议在签订合同前，雇主与驾驶员均应认真阅读合同条款，并咨询专业人士或律师意见，确保合同合法有效。