学校中层述职述廉报告，顾名思义，是指学校中层领导在一段时间内对自己的工作情况进行梳理与述职，并向上级领导或相关部门提交的一份详实报告。这份报告通常包含以下五个方面：
1. 工作情况概述：中层领导需对自己在过去一段时间内的主要工作进行客观、全面的总结，涵盖组织管理、教学科研、学生事务等方面。在总结中，要准确反映出自己的工作实绩，同时正视成绩与不足。
2. 工作目标审视：中层领导应对先前设定的工作目标进行评估，阐述目标达成情况，并对未达成目标的原因进行深入剖析与反思。在此基础上，还需展望未来，提出新的工作目标和计划。
3. 问题与困难剖析：中层领导应详细描述在工作中遇到的问题和困难，并阐述自己应对策略及解决方法。针对重大问题，还需提出针对性的对策和改进建议。
4. 组织管理与团队建设：中层领导应对所负责的教职员工管理状况予以报告，包括人员编制、队伍建设、考核评价等方面。在对教师队伍专业素质作出评价的同时，提出建设性意见和建议，以提升教职员工的敬业精神及工作责任感。
5. 廉政建设汇报：中层领导应对所负责区域内的廉政建设情况予以汇报，涉及反腐败工作、廉洁自律教育、监督管理等方面。强调廉政风险防控，提出具体的廉政建设举措和改进方案。
中层述职述廉报告是中层领导与上级领导、相关部门沟通交流的重要途径，有助于提升学校中层领导的工作能力和廉政意识。同时，这份报告也是学校内部监督与评价的重要依据，有助于优化学校管理，进一步提升教育质量。