副科级干部述职述廉报告是一份在特定时期（如一年）内，干部对自己的工作及廉政状况进行汇报的文件。此报告意在向上级领导或组织机构全面、客观地展示干部履职及廉洁自律状况，并通过提供相关数据与案例来支撑所述内容。
述职报告通常包括以下部分：
1. 工作总结：详述干部在过去一段时间内所承担的工作任务、完成情况、遇到的问题及所取得的成就，并对工作方向和目标进行评估。
2. 工作计划：依据下一阶段工作需求和发展方向，制定具体工作计划和目标，明确任务分工和工作指引，确保工作连续性和有效性。
3. 廉政情况汇报：全面描述个人在廉政方面的工作，包括遵守党纪国法、履行党风廉政建设主体责任情况，反腐败工作推进及廉洁从政的表率作用等。同时，着重强调个人廉政意识提升、自我约束加强以及遵循廉洁准则和规范的具体措施与成效。
4. 问题与建议：主动反映工作中存在的问题和困难，并提出针对性的改进措施和建议，以期不断提升工作能力和水平。
撰写述职述廉报告应遵循客观、真实、全面、准确的原则。干部在撰写过程中需按照相关要求进行数据统计、案例分析及个人思考，确保报告能充分体现自身工作实绩和廉洁自律状况。同时，需与上级领导和组织机构沟通交流，接受对方对报告内容的指导和评价。
尤为值得关注的是，副科级干部述职述廉报告对个人晋升和业务能力考核具有重要意义。因此，干部需认真对待报告撰写过程，确保内容真实可信，并努力提升自身工作表现和廉政自律水平。