审计员工述职述廉报告是机构或组织对员工在特定周期内的工作表现、廉政状况及管理职责履行进行全面评估与总结的书面材料。此报告旨在提供关于员工绩效和廉洁素养的客观观察，以便发掘员工的优势与改进空间，进而推动组织制定针对性的发展规划和培训方案。
审计员工述职部分主要包括以下内容：
1. 工作概述：概括员工在工作期间的职责范畴、任务目标和业务贡献。
2. 工作成果：梳理员工在工作期间完成的项目、任务及工作成果，包括完成情况、质量和效率等方面的评价。
3. 挑战与困境：列举员工在工作中所遭遇的问题、难题和挑战，并阐述员工如何克服这些困难以及所取得的成果。
4. 自我评估：员工对自身工作表现进行客观审视，涵盖工作态度、专业能力、团队合作等方面的评价。
5. 成长需求：依据工作表现和自我评估，指出员工需进一步拓展的领域，并提出相应的培训或发展规划。
审计员工述廉部分通常包括以下内容：
1. 廉政纪律：评估员工在工作中遵守组织廉政规定的情况，涵盖法律法规、反腐败、反贪污等方面。
2. 诚信表现：评估员工在工作中是否展现出诚信、正直和道德品质，包括遵循职业道德、处理利益冲突等方面的表现。
3. 风险管控：评估员工在工作中是否具备风险意识及风险防控能力，包括正确处理敏感信息、保护组织财产等方面的行为。
4. 廉政教育：评估员工参与廉政教育和培训的情况，包括培训积极性、学习成果等方面的评价。
5. 违纪违法行为：如有，阐述员工潜在的违纪违法行为，并评估对组织形象和声誉的可能影响。
总之，审计员工述职述廉报告为组织提供了员工绩效和廉洁表现的客观评价，有助于发现并解决问题、促进员工个人成长，并为决策提供参考。这对于组织的廉政建设和员工培养具有深远意义。