秘书岗位，一个举足轻重的行政角色，要求掌握一定程度的法律知识，并严格遵守各项法律法规。以下是秘书岗位常见的职责及相关法律法规：
1. 行政支援职责：
- 负责领导日程安排、会议筹划等事务，确保行政流程顺畅；
- 文件及信息收发、传递与归档，保证信息流转的高效和安全；
- 协助领导处理日常事务及行政工作，为领导提供全方位支持；
- 组织和协调公司内外会议、活动等，展现良好的团队协作。
2. 保密职责：
- 确保机构或公司的重要信息和文件得到严密保护；
- 遵循相关法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》，维护企业及国家利益。
3. 法律事务协助职责：
- 参与领导法律文件的起草、审查、归档等工作，提供专业法律支持；
- 监督并确保公司符合法律法规要求，维护企业合法权益；
- 遵守劳动法律法规，保障员工权益。
4. 联络与沟通职责：
- 负责公司内外部联络与沟通，搭建高效的信息交流平台；
- 协调各部门之间的合作与沟通，促进团队协同；
- 遵守电信管理法律法规，确保通讯安全。
5. 行政档案管理：
- 组织与管理公司行政档案，确保档案准确性、完整性和安全性；
- 遵循档案管理法律法规，高效利用档案资源。
6. 法律法规遵守：
- 遵守劳动合同法等相关法律法规，保障员工权益；
- 保护公司商业秘密，遵守商业秘密保护法；
- 确保个人信息安全，遵守个人信息保护法。
值得强调的是，以上仅为一般情况下秘书岗位的职责及相应法律法规，并不意味着所有情况都适用。具体的职责和法律法规要求因机构或公司性质、规模及行业特点而有所差异。因此，在实际工作中，秘书需根据实际情况灵活应对，并与领导和法务部门紧密协作，确保严格遵守相关法律法规。
文件处理：负责起草、审核、打印、分发和存档各类文件，确保文件的真实性、合法性和有效性。
会议组织：协助领导组织各类会议，做好会议记录，跟进会议决定的落实。
沟通协调：负责与其他部门和人员进行沟通，协调各部门之间的工作，解决工作中的问题。
信息管理：收集、整理、分析各类信息，为领导决策提供依据。
日常事务：处理领导的日常事务，如行程安排、接待访客等。
内部管理：协助领导进行内部管理，包括人员招聘、培训、考核等。
保密工作：负责保管机密文件和资料，确保信息安全。
财务管理：协助领导进行财务管理，包括预算编制、报销审核等。
法律法规宣传：负责宣传法律法规，提高全体员工的法制意识。
完成领导交办的其他工作。
在履行秘书岗位职责时，应遵守以下法律法规：
《中华人民共和国保密法》：秘书人员需严格遵守保密法规，确保国家秘密和公司商业秘密的安全。
《中华人民共和国合同法》：在处理文件和合同时，秘书人员应确保合同的合法性、真实性和有效性。
《中华人民共和国档案法》：秘书人员需妥善保管和组织档案，确保档案的完整性和安全性。
《中华人民共和国劳动法》：在人事管理、薪酬福利等方面，秘书人员应遵循劳动法规，保障员工的合法权益。
《中华人民共和国行政处罚法》：在处理公司违规行为时，秘书人员应依法进行行政处罚。
《中华人民共和国行政诉讼法》：在处理行政纠纷时，秘书人员应依法行使行政诉讼权利。
《中华人民共和国刑法》：在履行职责过程中，秘书人员应严格遵守刑法规定，防止犯罪行为的发生。
《中华人民共和国宪法》：秘书人员在工作中应遵循宪法规定，维护国家的安全和稳定。
一、岗位职责
协助领导处理日常工作，做好上传下达，确保政令畅通。
负责起草、审核、修改各类文件、报告、总结、计划等材料。
负责组织、安排各类会议，做好会议记录，整理会议纪要。
负责收集、整理、归档各类文件资料，确保档案的完整性、及时性和安全性。
负责接待来访客人，做好沟通、协调、服务工作。
负责处理办公室的日常事务，如办公用品采购、资产管理等。
协助领导做好人事、财务、后勤等各项管理工作。
完成领导交办的其他工作任务。
二、法律法规
中华人民共和国劳动合同法：规定了秘书岗位的招聘、录用、工资、福利、工作时间、劳动保护等方面的法律权益。
中华人民共和国保密法：明确了秘书在工作中涉及的保密事项，如国家秘密、商业秘密等，以及违反保密法的法律责任。
中华人民共和国档案法：规定了档案的收集、整理、归档、保管、利用等方面的要求，以及档案工作人员的法律责任。
中华人民共和国公务员法：对公务员的职责、权利、义务、考核、晋升、工资、福利等方面进行了规定。
中华人民共和国企业法：对企业秘书的工作职责、工资、福利、劳动保护等方面进行了规定。
中华人民共和国行政法规、部门规章和地方性法规：对秘书工作中的具体事项进行规定，如办公用品采购、会议组织等。
三、职业道德
忠诚：忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，坚决拥护党的领导，全面贯彻党的路线方针政策。
敬业：勤奋工作，尽职尽责，提高工作效率，努力完成工作任务。
保密：严守国家秘密、商业秘密和工作秘密，不泄露相关信息。
服务：热情服务，耐心细致，积极主动地为领导和群众提供优质服务。
廉洁：严守职业道德，不接受不正当利益，保持清正廉洁。
团结：团结协作，相互支持，共同完成工作任务。
学习：不断提高自身素质，学习专业知识，提高工作能力。
秘书人员在履行岗位职责时，应严格遵守法律法规和职业道德，做到忠诚、敬业、保密、服务、廉洁、团结和学习，为我国经济社会发展贡献力量。
1、秘书是干什么的？
日常事务管理：包括办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理等。
接待事务：负责来访接待、安排服务等。
会议事务：负责会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等。
行政事务：如办公环境、安全、纪律管理等。
信访事务：处理群众的来信来访或顾客的投诉。
调查研究事务：搜集信息，提供可行性的方案供领导选择。
文书档案事务：撰写、制作、处理文书，并进行档案管理。
写作事务：撰写各种文体的文件。
协调工作：在政策、工作、地区、部门、人际关系等方面起到协调作用。
督察工作：督促、检查领导交办批办工作的落实情况。
其他领导临时交办的任务：完成领导临时交代的各项工作。
秘书在组织中起着上传下达的重要角色，是领导与各部门、员工之间的沟通桥梁。他们需要具备良好的组织、协调、管理能力，以及高效的工作态度。
2、秘书的工作职责有哪些？
文件管理：
起草、核稿、送审、会签、校对、印发县委、县委办公室文件。
接收、登记、分送、催办乡镇党委、县委各部门的请示、报告。
管理县级机关和中省市文件的收发、传阅、清退、销毁。
负责文件的编号、打印、装订、分发，以及文件资料的复印和打印工作。
会议组织与服务：
承办县党代会、县委工作会、全委会等会务工作。
配合相关部门做好县委名义召开的会议会务工作。
沟通协调：
收集、综合、处理、反馈重要信息，为领导提供信息服务。
上报下发文件材料，确保信息准确及时。
传阅、管理县委领导的文件材料。
保密与档案管理：
执行保密制度，管理文书档案，确保资料安全。
负责文件的归档、保管、使用、鉴定和移交工作。
日常行政事务：
督办领导批办事项，组织协调办公室日常工作。
管理办公室介绍信、印章使用，处理人事、考勤、招聘等工作。
接待来访，处理来信，组织会议，管理办公用品。
其他工作：
负责报刊、杂志的订购和分发。
配合领导完成其他临时性、应急性任务。
总之，文秘的工作职责是多方面的，既包括文件、会议的组织与管理，也涉及日常行政事务的处理和沟通协调工作，还需要严格保密，保证信息的及时准确传递，同时还要完成领导交办的其他各项工作。