出纳部门，一个至关重要且充满责任的领域，掌管着公司资金的流入与流出。员工手册为新入职的员工提供了关于部门职责、工作流程以及规章制度等关键信息的指导。以下是对出纳部门员工手册的一些丰富和美化：
1. 部门概述：揭示出纳部门的使命与愿景，同时列出上级部门与下属部门的联络方式，以便新员工迅速熟悉部门架构。
2. 岗位责任：详述各岗位的具体职责与工作要求，如资金收支、银行对账及财务报表编制等，让新员工明确自身职责与目标。
3. 工作流程：生动描绘资金流动的每一个环节，从款项收取到支付的过程，以及其中涉及的各项控制措施，使新员工能迅速掌握业务流程。
4. 资金管理规定：阐述公司对资金管理的原则与要求，包括现金管理、银行存款、票据使用等方面的规范，让新员工明确公司财务政策。
5. 内部控制制度：详解公司内部控制制度的要求，如审核流程、权限分配、凭证真实性与准确性保证等，帮助新员工了解并遵守相关规定。
6. 保密制度：强调部门工作涉及的机密信息保护及保密责任，包括个人信息、电子数据、文件归档等方面的措施，确保公司信息安全。
7. 职业道德与行为规范：鼓励员工遵守职业道德，如诚实守信、勤奋尽责、保持专业精神等，以提升部门形象和员工素质。
8. 奖惩制度：阐述公司对员工表现的激励与惩戒机制，包括绩效评估、薪酬体系、晋升机会等，激发新员工积极投入工作。
9. 员工福利与待遇：全面介绍公司为新员工提供的福利待遇，如薪资福利、休假安排、培训机会等，让新员工感受到公司的关爱。
10. 其它规定：根据公司实际情况，补充公司章程、劳动合同等有关规定，方便新员工全面了解公司制度。
这部员工手册旨在帮助新员工清晰了解出纳部门的职责与要求，规范地开展各项工作。手册的内容可根据公司特色和实际需求进行具体编写与调整，确保新员工迅速融入部门，共同为公司的发展贡献力量。