仓储管理人员在自我鉴定时，可从以下几个方面审视自身能力和职业表现：
1. 专业知识与技能：审视自己在仓储管理领域的专业知识和技能是否达到行业标准。这包括对仓储管理的基本概念、流程和操作规范的掌握，对各种仓储设备和工具运用熟练程度，以及在库存管理、入库出库等操作技能上的熟练程度，并对物流、运输及货物安全等方面有深入了解。
2. 组织协调能力：审视自己在组织仓储工作中的能力。如合理规划仓库布局，恰当设置货物储存区域，有效利用仓储设备和资源，通过高效的库存管理和调度实现仓储运营的顺畅。
3. 沟通协作能力：审视自己在与上级、下属、同事以及供应商和客户等各方沟通协作的能力。仓储管理人员需与多方保持良好沟通，如向上级汇报工作进展，与同事协同完成任务，与供应商商讨物资采购等。审视自己是否能清晰传达信息，有效协调各方利益。
4. 风险管控能力：审视自己在风险管理方面的能力。仓储管理人员需具备识别和评估潜在风险的能力，采取相应的风险控制措施，并及时应对可能发生的問題和突发情况，确保仓库运营的安全可靠。
5. 团队领导能力：审视自己在团队管理方面的能力。仓储管理人员或需领导一支团队，审视自己是否具备团队建设、激励和指导团队成员的能力，以及良好的决策能力和问题解决能力。
在自我鉴定过程中，可结合工作经验、绩效评估和他人反馈进行全面评估。若发现自身存在不足，可通过学习培训、参与行业交流和实践经验等方式提升仓储管理能力。