审视工作成果与成长历程，无疑是评估个人职业发展的重要维度。以下几个方面有助于我们回顾过往的职业轨迹：
1. 工作成果：细数过去职业生涯中所取得的重要成就。包括项目完成、问题解决、创新思维及贡献等方面。阐述在这些成果中扮演的角色以及所实现的影响。
2. 技能进阶：阐述在过去的工作中，所习得的技能与知识。可以包括培训课程、认证考试、工作坊等。探讨如何运用这些技能提升工作效率及质量。
3. 领导力：回顾在团队或项目中担任领导角色的经历及能力。描述组织团队、分配任务、激励成员等方面的做法。并讨论在领导团队和项目过程中所遇到的挑战，以及如何应对和克服。
4. 学习历程：回顾职业生涯中的学习经验。包括参加的培训课程、获得的学位或证书，以及自我提升的努力。阐释如何将所学知识和技能应用于工作中，以提高职业表现。
5. 个人成长：描述在过去的工作中，所实现的自我提升。可以包括问题解决思维方式的转变、应对挫折和压力的能力、团队协作和沟通技巧等。阐述这些个人成长如何助力应对职业发展中的挑战。
审视工作成果与成长经历，既是一种自我反思的过程，也是为了更加清晰地认识自身的优势与不足，从而为职业发展制定更具针对性的目标与规划。