实施文明城市建设，创建文明单位是其重要组成部分。以下是一个创设文明单位的可行性计划，旨在提升单位文明品质，营造和谐环境：
一、确立目标与指标：明确文明单位创建的目标，如提升员工文明素质、优化单位环境等，并设定相应的评估准则。
二、成立创建工作小组：组建一支由单位领导及相关部门人员组成的文明单位工作小组，负责协调与统筹创建工作，明确各岗位的职责与任务。
三、宣传教育活动：通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，提升员工对文明单位创建的认识理解，激发他们的参与热情和自律意识。
四、规范单位行为：制定单位行为规范，涵盖文明用语、礼仪、环保等方面，引导员工遵循规范，塑造良好单位形象。
五、优化单位环境：建立环境整治长效机制，包括定期保洁、绿化美化、改善办公条件等，提升单位整体环境品质。
六、奖惩分明：设立奖励制度，表彰文明行为，同时对违规者进行教育及相应处罚，形成有效约束。
七、社区共建：与社区携手开展公益活动，如义务清洁、志愿服务等，回馈社会，增强单位社会责任感。
八、定期评估与总结：建立定期评估机制，全面评估创建工作，及时总结经验，改进措施，确保创建工作持续推进。
值得注意的是，以上仅为参考计划，实际创建工作需根据单位特点进行调整。创建文明单位是一项系统工程，需全员参与，强调长效管理，持续优化与提升单位文明品质。
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