员工工作自我评定，是员工对自我工作表现的一种深刻反思与赞美。以下是一份卓越员工工作自我评定的楷模：
1. 目标实现度：在过去的一年里，我设定了明确的工作目标，并多数成功实现了这些目标。通过明智的时间管理和优先级设定，我保证了任务的准时完成和高质量的成果输出。
2. 品质与效率：我对细节的把握精准到位，确保所有工作都符合公司的高标准要求。我持续自我提升，通过学习新颖的工具和技术，进一步提高了工作效率和品质。
3. 团队协作力：作为一名优秀的团队成员，我积极参与合作，与同事构建了和谐的团队关系。我乐于分享经验和知识，助力团队成员解决各类问题，并能有效沟通协调，与不同背景和性格的人共事。
4. 问题解决力：在面临挑战和问题时，我表现出了出色的应对能力。我擅长剖析问题，找出根源，并提出切实可行的解决策略。我能够灵活适应变化，并在必要时主动采取行动。
5. 沟通与协调力：我具备优秀的沟通和协调能力，能够明确地表达自己的想法，并与他人开展有效沟通。我善于倾听他人的意见和建议，通过协商合作来解决问题。
6. 自我提升与发展：我始终保持学习的姿态，不断提升自身的职业能力。我积极参与各类培训、研讨会和行业会议，拓宽知识领域，与行业最新趋势和技术保持同步。
7. 领导力与创新能力：我在工作中展现了领导才能和创新思维。我勇于承担责任，并提出改进和创新的建议。我鼓励团队成员提出新想法，激发团队的创造力和创新能力。
综上所述，这是一个简要而全面的员工工作自我评定楷模。值得关注的是，优秀的员工应根据自身实际情况进行具体阐述，结合工作中的实例和数据来支撑自我评价。