企业行政部门工作计划可涵盖以下几个方面：
1. 办公事务管理：包括文件、办公用品、设备等的采购及管理，协调公司内外的会议和活动，处理员工的请假和考勤等。
2. 人力资源管理：负责员工招聘、入职和离职手续，管理员工档案及人事记录，组织培训和员工福利等。
3. 行政支持与协调：协助高层管理层制定和执行决策，提供行政支持和专业建议，促进各部门间的沟通与协作。
4. 公司规章制度管理：负责制定和修订内部规章制度，监督执行情况，协助处理员工违纪行为和纠纷。
5. 办公环境与设施管理：负责公司办公场所的维护和保洁，协调办公设施的购置和维修，确保员工工作环境安全舒适。
6. 安全保障与风险管理：制定和落实公司安全防范措施，保障员工和公司财产的安全，评估和管理潜在风险。
7. 行政费用控制：负责行政预算的编制和执行，控制行政费用的支出，优化资源配置，提高行政效率。
8. 内外部合作与沟通：与政府部门、供应商和客户保持紧密联系，处理相关合作事宜，及时沟通和协调，维护公司形象及利益。
以上为企业行政部门的一般工作计划，具体安排和重点将根据企业规模、性质和需求而有所不同。
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