尊敬的领导:
依据公司年度工作计划及行政部门职责,我们悉心制定了2024年行政部工作计划,如下:
1. 人员管理:着力强化行政部团队建设与培训,提升团队综合素质与能力。策划内外部培训,深化员工技能、知识及职业发展。优化部门架构,提升工作效率。
2. 行政管理:规范公司各项制度与流程,梳理行政规章制度,改进工作流程,构建高效行政运营体系。完善文件管理、信息收集与分发机制,确保公司信息传递畅通有序。
3. 办公环境:致力于维护公司办公环境的整洁、安全与舒适。监督保洁公司执行状况,定期检查维修设备和设施,确保办公设备平稳运行。合理配置办公用品,提高工作效率。
4. 招聘与人事管理:与各部门通力合作,筹划合理招聘方案,按需招聘录用人才,保障岗位有效配备。负责人事档案管理及薪资福利政策执行,建立健全人事管理制度。
5. 会议与活动组织:负责公司各类会议的组织与协调,包括会议日程安排、场地预订、材料准备等。参与重要活动策划及执行,确保顺利进行。
6. 合规管理:肩负行政相关法律法规研究与宣传,确保公司行政管理合规。加强对员工行为的监督,及时处理违法违纪行为。定期进行风险评估,提出合规建议。
7. 其他事务处理:迅速处理各部门日常行政事务,包括文件传递、办公用车管理等。协助领导完成特定任务与项目,提供必要支持与反馈。
我们将遵循以上2024年行政部工作计划,倾力为公司各项工作提供全方位行政支持。
感激不尽!
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