人力资源公司合作协议通常包含以下条款：
1. 合作宗旨：明确双方合作的目标与愿景，如共同提供人力资源服务，携手拓展市场等。
2. 合作模式：详述双方合作的具体方式，包括职责划分、任务分配、工作流程及时间规划等。
3. 服务范畴：具体罗列人力资源公司将为客户提供的服务内容，涵盖员工招聘、薪酬管理、培训与发展、绩效评估、员工福利等方面。
4. 权利与义务：明确双方的权利和义务，如保密责任、合作期限、费用支付方式、违约责任等。
5. 保密协议：确保合作过程中商业信息的保密性，防止泄露及不当使用。
6. 知识产权：阐述合作过程中产生的知识产权归属，以及是否需要共享或转让等事项。
7. 协议终止与解除：列出合作协议的终止条件和解除机制，以及相应的通知期限。
8. 争议解决：约定发生争议时的解决途径，可选择仲裁、诉讼或其他协商方式。
9. 协议修改：规定协议变更的程序和条件，确保在必要时可以进行合理调整。
10. 其他条款：根据双方实际需求，添加其他约定，以满足合作特殊要求。
需注意，以上内容仅为常见合作协议范本示例，具体协议需根据双方实际需求进行调整和修改。为确保合法有效，建议寻求法律专业人士协助拟定和审核。