以下是一份离职申请表的优美模板，供您参考使用：
【公司名称】
【日期】
尊敬的（您的姓名）：
员工编号：
所属部门：
在此，我，（您的姓名），诚挚地向公司提交此份离职申请，详细情况如下：
一、离职原因：
请简要阐述您离职的原因。如：个人成长需求、家庭责任、职业规划调整等。
二、离职日期：
烦请您注明预计离职的具体日期。
三、在职时间：
敬请说明您在公司工作的起始至终止时间。
四、工作交接：
请您描述在离职前，为工作交接所做的悉心准备，包括交接文件、项目进度及相关联系人等。
五、离职结算：
烦请说明您期望公司如何处理您的离职结算事宜，如薪资、奖金、年假等。
六、其他事项：
敬请列出离职过程中需解决的其他事项，如归还公司财物、撤销相应授权等。
七、感恩与期许：
在离职之际，请表达对公司和相关部门的感激之情，并对公司未来发展致以美好祝愿或提出宝贵建议。
敬祝商祺，
（您的名字）
请注意，以上模板适用于一般离职情况，具体内容可能会因公司要求和个人情况而有所差异。在填写离职申请表时，请尽量详实阐述您的意愿和离职事项，并与公司人事部门保持沟通，确保离职过程顺利进行。
尊敬的XXX（幼儿园负责人/园长）：
您好！我是XXX（你的名字），目前担任贵幼儿园的幼儿教师（或其他职位）。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，因此写下这封信，希望得到您的理解和支持。
我想对贵园给予我的机会和信任表示深深的感谢。在这段时间里，我深深地感受到了幼儿教育工作的各种挑战和乐趣。我也非常荣幸能够见证孩子们在成长过程中取得的进步和成就。
然而，经过一段时间的思考和反思，我意识到我对自己的职业发展有着更高的追求。我相信通过充分的学习和提升自身的能力，我能够更好地服务于孩子们的教育事业。因此，我决定离开贵园，为自己寻找更广阔的发展空间。
为了确保离职过程的顺利进行，我会尽力完成我在贵园的工作交接，并协助新来的教师融入团队。我已经整理了一份详细的工作交接手册，包括我负责的工作内容、项目进展以及相关的文件资料。我也会积极参与协助找到合适的人选，确保幼儿园的教学工作不受影响。
再次表达我的感激之情，并衷心希望能够保持与贵园的良好合作关系。有任何需要我协助的事情，请您随时与我联系。 如离职需要填写相关资料，请提供离职登记表和相关离职申请单的电子版给我，我会尽快填写并提交给贵园。
我希望贵园能够理解并支持我的决定。在离开之际，我真诚地祝愿贵园和所有孩子们未来的发展和成就。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼
XXX（你的名字）
日期：XXX年XX月XX日
员工离职申请表模板
姓名： 职位：
部门： 入职日期：
申请离职日期： 离职原因：
请填写以下详细信息：
1. 离职原因（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、其他工作机会等）：
2. 对当前公司的评价和意见（请提供对公司文化、工作环境、管理方式等方面的评价）：
3. 对我在公司期间的工作经验总结（请提供对自己在公司任职期间的工作经验、技能成长等方面的总结）：
4. 接替者交接安排（请描述您对接替者交接工作的安排、已完成的工作交接和尚需完成的工作事项）：
5. 我对于离职后的事务处理（请描述您对于离职后的事务处理、文件归档、设备归还等事宜的安排）：
6. 我希望得到的离职后支持（请描述您希望公司在离职后向您提供的任何支持、推荐信、转介绍等方面的帮助）：
7. 我同意在离职后保密公司的商业机密和敏感信息，遵守公司的保密协议。
离职员工签名： 日期：
以上是一个员工离职申请表的基本模板，可以根据实际情况进行适度调整。在填写离职原因时，建议如实说明，并且尽量客观、中肯地表达个人原因，避免让人产生误解或造成不必要的纠纷。注意礼貌、真诚地对公司进行评价，以及对自身在公司期间的工作经验进行总结。
希望以上信息能对您有所帮助！如有其他问题，请随时提问。
尊敬的 [雇主/上司的姓名]，
我希望通过此信表达我对目前在贵公司工作的决定。基于个人原因，我决定自愿离职并终止我在贵公司的雇佣关系。
我非常感激贵公司给予了我这个发展和成长的机会。在这段时间里，我从同事和领导们身上学到了很多宝贵的经验和知识。我对在贵公司工作的经历感到非常自豪。
然而，我认为现在是我探索其他机会和寻找新的发展空间的时候了。我认真考虑了我的职业目标和个人需求，并做出了这个决定，尽管这对我来说并不容易。
根据我的劳动合同，我将遵守公司规定的离职通知期限。请您告知我需要提前多长时间通知和完成离职手续。我保证在离职期间继续履行我的职责并确保顺利过渡到新员工。
我希望离开贵公司后，我们仍然能保持良好的合作关系，并有机会再次合作。非常感谢您和整个团队在过去的时间里对我的支持和帮助。
请在收到我的离职申请后尽快与我联系，以便我们安排进一步的事宜。
再次感谢您对我的理解和支持。
祝好！
[你的姓名]
1、离职申请表有什么用？
正式通知：离职申请表是员工正式告知雇主其决定离职的方式，它可以确保双方都明确了解离职的时间和原因。
记录离职信息：离职申请表为雇主提供了记录员工离职信息的机会，包括离职日期、离职原因等，这些信息对于公司的人力资源管理非常重要。
离职流程：许多公司都有特定的离职流程，离职申请表是这一流程的一部分，它可以帮助公司和员工顺利完成离职手续。
保护双方权益：离职申请表是双方权益的保障，它可以确保公司在员工离职后能够及时进行相关的人事调整，同时也可以确保员工在离职过程中得到应有的权益保护。
提供反馈：离职申请表中的离职原因可以为雇主提供反馈，帮助他们了解员工离职的原因，从而改进公司的管理和工作环境。
2、离职申请表离职原因怎么填？
个人发展：寻求更符合个人职业规划的工作机会。
家庭原因：家庭需要你承担更多责任，如照顾家人等。
健康原因：如身体原因，需要调养或治疗。
工作环境：当前的工作环境或工作内容与个人期望不符。