尊敬的领导：
您好，我是贵院附属医院的一名护士，此刻提笔，是为了向您递交我的离职申请。
首先，我要向您和医院表达我最深的感激。在这里，我收获了专业知识的丰富积累，技能的提升，以及与同仁们共事的宝贵经验。每一次与病例的深入交流，每一次见证患者的康复，都让我感受到了护理工作的神圣与美好。医院的团队合作精神，以及积极向上的工作氛围，都让我深感荣幸，与我并肩作战的同事们，也成为了我人生中难以忘怀的挚友。
然而，经过深思熟虑，我决定寻求新的职业挑战和发展空间。我希望在更广阔的护理领域中，探索自我，挑战自我，进一步提升我的专业素养和技能水平。
我深知，离职可能会给医院带来一定的困扰，为此，我会尽全力做好交接工作，确保离职过程的顺利进行。我愿意在离职前完成我当前的任务，并积极协助新员工的培训，以保证工作的连续性和流程的顺畅。
再次感谢您和医院对我一如既往的支持与理解。我相信，未来的新旅程将使我得以更好地成长与发展。愿我们始终保持联系，并期待医院在未来的日子里，取得更加辉煌的成就。
谢谢！
此致
敬礼
[您的姓名]
尊敬的xx医院领导：
我是xx医院的一名护士，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定递交辞职离职申请书以表达我的离职意愿。我在此向您陈述我的离职原因，并希望您能够接受我的决定。
我要感谢您和整个医院对我的培养和关心。在这里的工作期间，我得到了良好的培训和丰富的实践经验。在同事们的帮助下，我逐渐成长为一名专业优秀的护士。并且，我认识到做护士不仅需要技能和知识，更需要情感和耐心。
然而，在与患者和家属的接触中，我越发意识到护士的工作是困难和充满挑战的。每天面对病患的疼痛、恐惧和无助，需要我们提供及时且专业的护理服务。长时间的工作和疲惫常常会导致我身心疲惫，无法充分调整自己的状态。这不仅影响了我的工作质量，也对自己的身心健康构成了威胁。
我也发现护士们在医院中承受着巨大的工作压力和荣誉资源不够的情况下工作。缺乏充足的人力和物力支持，造成了我们工作上的困难和不公平。再加上医患矛盾的加剧、患者家属的不理解和媒体的舆论压力，让我感到难以应对。
因此，综合考虑个人职业发展和身心健康的因素，我决定辞去在xx医院的护士职位。我相信这是我个人成长和发展的一次机会，也是为了更好地照顾自己和家人。
感谢您一直以来给予我的支持和关心。我会在离职前尽力完成手中的工作，并将工作交接给合适的同事。希望您能够理解我的决定并予以批准。
衷心祝愿xx医院能够越来越好，患者能够得到更好的治疗和关怀。
真诚的，
xx（护士）
护士离职申请书
尊敬的XXX医院人力资源部：
您好！我是XXX医院护理部的护士，我在这里工作已经两年了。经过深思熟虑，我决定向您提出离职申请。
我想表达对XXX医院给予我的机会和培养的感激之情。在这里的两年时间里，我收获了宝贵的工作经验和专业技能，也结识了许多优秀的同事和患者。我深深热爱护理工作，对于能为患者提供关怀和帮助感到无比自豪。
然而，由于个人发展的需要和家庭原因，我认为现在是离开XXX医院的合适时机。我希望能够进一步提升自己的职业水平，学习更专业的护理知识和技巧。我也希望能够在同城的另一家医院工作，更好地照顾家人的需求。
在离开之前，我愿意尽力完成工作交接和培训新进人员的工作，确保部门的连续运营。我相信，我在XXX医院的工作经验和专业素养可以为新进人员提供一定的指导与帮助。
我深刻感受到XXX医院人力资源部的关心和支持，我对自己的决定非常确定。再次向您表示衷心的感谢，并对XXX医院的发展和未来工作取得更大成就表示衷心的祝愿。
请您审核我的离职申请，并妥善处理工作交接事宜。祝愿您与XXX医院一切顺利！
此致
敬礼
XXX护士
尊敬的领导：
我是XX医院的一名护士，我写此信是希望向您提出个人离职申请。经过慎重考虑，我决定离开目前的工作岗位，并寻求其他发展机会。
我非常感谢您和整个团队对我的关心和支持。在这里的工作期间，我受到了良好的培训，并取得了不少成果。我也非常享受与同事和病人们共事的时光。然而，在过去的一段时间里，我意识到我对护理工作的热情已经有所减退，我渴望追求其他职业的发展，并寻找新的挑战。
我深知护士是医院中不可或缺的一份子，我不愿对医院的工作造成困扰和影响。因此，我会严格遵守合同规定的离职流程。我承诺在我的离职过程中，会尽力协助找到适当的替代人选，并完成手头工作的交接。
我诚挚地感谢您和整个团队对我的理解与支持。我衷心祝愿XX医院能够继续做出更大的贡献，在医疗服务领域取得更大的发展。
再次感谢您对我所提出离职申请的理解和支持。
此致
敬礼
（个人姓名）
1、辞职报告离职申请的区别在哪？
辞职报告和离职申请在实际应用中有很多相似之处，它们都是员工表达离职意愿的一种方式。但是，根据我国相关法律法规和劳动实践，二者之间还是存在一些细微差别的
辞职报告和离职申请在实际操作中有很大的相似性，但它们在法律性质、用途和程序上还是存在一定的差别。无论是辞职报告还是离职申请，都要遵循法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。
2、辞职报告离职申请有什么用？
辞职报告： 辞职报告是员工向雇主正式通知其意图辞职的书面文件。它的主要用途包括：
表明辞职意图：员工通过辞职报告明确告知雇主其打算离职的意愿。
遵守法律和合同规定：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工应提前通知雇主，以便雇主有足够的时间准备和安排工作交接。
记录离职进程：辞职报告作为离职过程中的正式文件，有助于记录和证明离职的合法性和程序性。
离职证明：在某些情况下，辞职报告可以作为离职证明，用于办理社会保险、公积金转移等手续。
离职申请： 离职申请通常是指员工向雇主提出离职请求的书面文件，它的主要用途包括：
请求批准：员工通过离职申请向雇主提出离职请求，并希望得到批准。
工作交接：离职申请中可能包含工作交接的请求，如希望安排同事接替工作等。
薪资和福利处理：离职申请中可能包含对薪资、奖金、福利等问题的协商和请求。
法律程序：离职申请有助于明确离职的法律程序，包括解除劳动合同的协商等。