医生试用期自我鉴定是一种评估自身在试用期内工作表现的有效方式。以下是一般医生试用期自我鉴定的步骤和内容：
1. 阐述个人背景：在自我鉴定的开端，简要介绍个人基本信息，包括姓名、专业背景及试用期起始时间等。
2. 列举工作任务与目标：阐述在试用期内所承担的工作任务和目标，涵盖临床工作、科研项目、学术交流等方面。
3. 描述工作成果与完成情况：详述试用期内所取得的工作成果、完成情况及专业水平提升。具体包括完成的临床病例数量及质量、参与的科研项目进展、参加的学术会议及发表的论文等。
4. 自我评价与反思：对试用期内的工作表现进行客观自我评价，分析个人优势与不足。总结所取得的成绩，展望未来，并提出自我提升的建议与计划。
5. 评估团队合作与人际关系：衡量在团队合作与人际关系方面的表现，包括与同事、上级及患者的沟通与合作。提及对团队建设的贡献，以及遇到的困难和解决方法。
6. 阐述继续学习与发展计划：展望未来工作中的学习与发展计划，如提升临床技能、参与科研项目、学习新技术及积极参与学术交流等。
7. 提出意见和建议：针对试用期安排、培训支持、工作环境等方面，提出意见和建议，以促进未来工作的改进与发展。
注意事项：
- 自我鉴定应客观、真实，针对性地总结个人经验和成长。
- 在鉴定中，既要突出个人优点，也要诚实地反思自身不足。
- 总结与建议应具体详细、合理且具有可操作性。
- 自我鉴定应准确反映试用期内的工作表现，便于进一步评估和提供反馈。
- 适当引用相关数据和案例，以增加自我鉴定的可信度和说服力。