随着2024年的到来，我们即将迎来新的一年。在此，公司向大家致以诚挚的节日祝福。根据国家关于2024年元旦节假日的安排，结合公司实际情况，现将2024年元旦放假通知如下：
一、放假时间
2023年12月30日（星期六）2024年至1月1日（星期一），共计3天。1月2日（星期二）正常上班。
二、值班安排
放假期间，各部门如需正常上班，请负责人提前将值班表报人力资源部备案。
值班期间，全体员工及领导需保持手机24小时开机，确保联系畅通。
放假期间，非值班人员（除部门负责人外）不得进入公司，如有特殊情况，须请示部门负责人批准，经同意后方可进入。
值班人员需做好防火、防盗等安全工作，确保公司财产的安全。
三、假期注意事项
员工在假期期间应注意安全，合理安排出行计划，遵守交通规则。
离家或外出旅游的员工，请提前告知部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作。
假期期间，员工应保持良好的生活作息，加强锻炼，增强体质。
祝全体员工度过一个愉快、祥和的假期！愿新的一年，我们携手共进，再创辉煌！
公司人力资源部 2023年12月31日
尊敬的全体员工：
您好！
根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将2024年企业元旦放假事项通知如下：
一、放假时间
2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一），共计3天。
二、工作安排
请各部门负责人提前安排好值班人员，确保公司日常运营正常进行。
请全体员工提前做好工作交接，确保各项工作有序开展。
放假期间，请保持电话畅通，以便及时处理紧急事务。
三、安全事项
离职前请关闭电源、水源、气源，确保公司财产安全。
离职期间，请加强防火、防盗、防骗意识，确保个人及家庭安全。
疫情防控不放松，假期期间请遵守疫情防控相关规定，做好个人防护。
四、节后工作
请全体员工于2024年1月2日（星期二）按时返岗，准时参加公司召开的节后工作安排会议。
祝全体员工元旦快乐，阖家幸福！
敬请周知。
企业名称
日期：2023年12月XX日
尊敬的各位员工：
根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》，我们的元旦放假时间已确定。放假安排如下：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天。期间，公司会正常发放工资，为大家提供一个愉快的假期。
需要提醒大家注意的是，根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，我国的高速公路在元旦期间并不免费。所以，如果你打算驱车上路，请记得提前准备好支付相关费用3。
感谢大家在过去的一年中的辛勤工作。希望大家在新的一年里，工作顺利，身体健康。
祝大家元旦快乐！
公司人力资源部 2023年12月
1、放假通知属于什么类型通知？
放假通知属于工作与作息方面的通知。这类通知主要涉及单位或组织内部关于员工工作作息时间安排的官宣文件，包括放假时间、放假事由、值班安排等内容，目的是告知员工具体的休假安排，确保员工对工作时间和工作任务有明确的了解，以便做好工作交接和安排。同时，也是为了确保放假期间的工作正常运行以及员工的合法权益。
2、放假通知包含哪些要素？
标题：明确地表明这是一份放假通知。
发布单位：发布放假通知的部门或单位。
发布日期：通知的发布时间。
放假日期：明确地写出放假的开始和结束日期。
放假事由：放假的原因，如节假日、特殊情况等。
放假天数：明确地写出放假的天数。
工作安排：对于放假期间的工作如何安排，如值班安排、工作交接等。
其他要求：如放假期间的安全注意事项、疫情防控要求等。
落款：发布单位的名称和发布日期。