尊敬的领导：
您好！我是贵单位财务部门的一员，此刻有幸向您递交转正申请，期待正式成为我国事业单位财务人员的一员。首先，我要由衷地感谢贵单位对我的悉心培养和关爱，让我有幸参与财务管理工作，并逐步成长。
在过去的时光里，我不断充实自己，努力学习财务领域的各项知识与技能。通过实践，我已逐步掌握了财务核算、预算编制、资金管理、审计监督等业务范畴，为保障财务工作的顺利进行奠定了基础。同时，我积极参与各类培训和学习活动，不断提高专业素养，与同事开展互动交流，汲取他们的经验与智慧。
身为财务人员，我始终秉持严谨负责的态度，严格遵守国家和单位的财务规章制度，确保财务数据的真实、准确和完整。我注重细节，擅长发现问题和解决问题，能独立完成日常工作，并具备优秀的团队合作精神，与其他部门协同共进，共同实现财务目标。
此外，我具备出色的沟通和人际关系处理能力，与上级、同事及外部单位保持和谐的合作关系。在面对工作中的压力与挑战时，我能调整心态，积极应对，展现出较强的抗压能力，灵活应对各种突发情况。
我深知转正是一项严肃而重要的决定，贵单位在人才选拔方面一直秉持公平、公正、公开的原则。若我的工作表现能得到您的认可和支持，我将倍感荣幸，将继续努力深造业务知识，全面提升自身综合素质，为财务管理水平更上一层楼贡献力量。
最后，我衷心希望领导您能审慎考虑我的申请，给予我这次转正的机会。在贵单位的悉心指导和培养下，我定会砥砺前行，不断成长，为我国事业单位的发展贡献更多力量。
感谢您一直以来的关心与支持！
此致
敬礼！
申请人签名：
日期：
尊敬的领导：
我是财务部门的XXX，于XXXX年XX月通过公开招聘加入本单位，至今已满试用期。在此，我郑重向组织提出财务转正申请。现将我在试用期间的工作和学习情况作如下汇报：
一、政治思想方面
在试用期间，我不断提高政治觉悟，坚定信仰，认真学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验，认真学习国家和地方的各项财经政策，严格遵守财务工作纪律，以确保自身政治素质与财务工作要求相适应。
二、业务能力方面
熟悉业务：在试用期间，我努力学习财务相关知识和技能，迅速熟悉了本职工作，掌握了财务软件操作，了解了单位财务状况和业务流程。
严谨核算：我严格执行财务制度和流程，认真审核报销单据，确保核算准确无误。同时，积极参与预算编制和执行工作，为单位提供合理的财务建议。
团队协作：在工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同解决财务问题，提高工作效率。同时，积极参与部门培训和学习，不断提升自身业务能力。
三、工作态度方面
认真负责：在试用期间，我始终认真负责地对待工作，严格遵守上下班时间，确保各项工作按时完成。
勤奋敬业：面对工作任务，我始终保持勤奋敬业的态度，不怕困难，勇于担当，努力为单位创造价值。
严守纪律：我严格遵守单位的各项规章制度，自觉接受领导和同事的监督，积极参加单位组织的各项活动，维护单位形象。
综上所述，在试用期间，我在政治思想、业务能力和工作态度等方面均取得了较大的进步。在此，我恳请领导考虑我的转正申请，并对我的工作给予严格的审查和指导。如有不足之处，请领导批评指正，我将虚心接受并努力改进。
谨致敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是财务部门的XXX，于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，如今已满试用期。在此，我诚挚地向您提交我的转正申请书，希望能得到您的批准。
在试用期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。我深知财务工作的重要性，始终保持严谨细致的工作态度，以确保公司财务的准确性和合规性。
我积极参与财务部门的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。通过这段时间的学习和实践，我对财务工作有了更深入的了解，能够熟练地处理各种财务事务，并能够独立完成财务报表的编制和分析。
在与同事的协作中，我始终保持良好的沟通和合作态度，积极参与团队讨论，共同解决问题。我注重与同事之间的交流和分享，互相学习和借鉴，共同提高工作效率和质量。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但我始终保持积极的心态，勇于面对并解决问题。我虚心向领导和同事请教，不断改进自己的工作方法，提高自己的解决问题的能力。
通过试用期的努力和表现，我坚信自己已经具备了转正的条件和能力。我将继续努力工作，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您在百忙之中阅读我的转正申请书，希望能得到您的支持和认可。如有任何不足之处，请您指正和谅解。
再次感谢！
此致
敬礼
XXX
1、转正申请书的缺点和不足怎么写？
真诚性：确保您所提到的缺点和不足是真诚的，而不是为了形式而编造的。真诚的态度更能赢得他人的理解和尊重。
具体性：尽量避免使用过于笼统的表述，如“有时候会犯错误”。而应该具体指出哪些方面做得不够好，比如“在时间管理上还有待提高，例如在项目A中，我没有合理安排时间，导致了最后期限的紧张。”
反思性：对于每一个缺点和不足，尽量进行深入的反思，分析其产生的原因，以及您打算如何改进。例如：“我意识到在团队合作中，我有时候过于强调自己的观点，这可能会影响团队的沟通效率。我计划通过积极参与团队培训，学习更有效的沟通技巧。”
发展性：强调您对于个人发展的重视，以及您已经或打算采取哪些措施来克服这些缺点和不足。这可以展示您具有成为更好员工的潜力和愿望。
适度性：在表述时要注意分寸，既不要过分夸大，也不要避重就轻。要实事求是地反映问题，同时表明您改善的决心和信心。
相关性：选择的缺点和不足应当与工作表现直接相关，这样更能体现出您对工作的认真态度和对自身职业发展的关注。
2、财务部门的职责是什么？
财务管理：财务部门负责制定企业财务管理的规章制度，并监督执行。这包括财务计划的编制、财务预算的下达以及财务活动的指导等。
会计核算：财务部门需根据国家相关财务制度要求，建立完善的会计核算体系，确保企业经济业务的准确、及时记录，以及财务报表的编制和上报。
资金管理：财务部门负责企业的资金筹集、调拨和融通工作。这包括制定资金使用管理办法，合理控制资金使用，以及监督资金的安全和效率。
成本控制：财务部门需要建立成本核算管理体系，制定成本管理和考核办法，探索降低成本的途径和方法，从而有效地控制企业生产经营成本。
财务分析：财务部门定期进行财务分析，从财务角度对其他部门提供决策支持，并根据分析结果提出合理的建议和预警。
税务管理：财务部门负责企业的税务筹划和申报工作，协调与税务、银行及审计机构的关系，确保企业税务工作的合规进行。
资产管理：财务部门还需负责企业的资产管理和债权债务管理，参与企业的各项投资管理，确保企业资产的安全和有效运作。
内部控制：财务部门要建立健全内部风险控制制度，完善内部成本核算流程，减少企业经营风险，并通过审计和财务分析来监督企业的财务活动。
预算管理：财务部门负责组织公司预算管理，监控和调整财务计划的执行，确保企业财务活动符合预算要求。
3、财务部门有哪些职位？
财务总监：作为财务部门的最高领导，财务总监负责企业财务制度建设、融资管理、财务工作管理及整个部门的管理等工作。
财务经理：财务经理主要负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理及财务稽核与审计等工作。
会计：会计人员负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作。根据企业的规模和需要，会计岗位可能进一步细分为成本会计、税务会计、费用会计等。
出纳：出纳负责现金收付、现金提存与保管，以及会计凭证的整理与汇总等工作。
资金核算人员：负责进行现金及银行存款等资金的核算工作，并与银行进行联络。
工资核算、成本费用核算与财务成果核算岗位：这些岗位分别负责工资的核算、成本和费用的核算，以及财务成果的核算。
稽核岗位：稽核岗位负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。
总账岗位：负责总账的编制和维护。
对外财务会计报告编制岗位：负责编制并向外提供财务会计报告。
会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护等。
会计档案管理岗位：负责会计档案的管理工作。