2024年企业党支部工作计划，需紧密结合企业实际与党建工作的时代要求，制定出如下细致且富有创意的工作计划：
1. 组织建设优化：完善党支部组织架构，优化党员发展、管理与教育培训体系，打造一支忠诚干净担当的党员队伍。
2. 深化党员教育：举办丰富多样的党性教育活动，引导党员坚定党员信仰，始终保持先进性；提升党员政治理论素养，强化党性修养。
3. 党风廉政建设深化：强化党员干部廉政教育，深入推进反腐倡廉主题活动，落实责任，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的党风政风。
4. 基层党建活动丰富：充分发挥党支部的战斗堡垒作用，举办各类党员群众活动，提升党组织的凝聚力和感召力。
5. 党建与企业发展融合：积极参与企业重大决策，发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用，推动企业各项工作与党建工作互促互进。
6. 提升党建工作品质：加强党建工作规范化、制度化建设，强化党建工作监督与检查，确保各项工作任务落实到位。
7. 增强党支部凝聚力：加强党员间的互动交流，培育健康向上的党内政治生活氛围，提升党支部在企业中的凝聚力和影响力。
总之，企业党支部工作计划应充分结合企业实际与党建工作要求，以提升组织力、加强党员教育、推进廉政建设为核心，全面加强党建工作，为企业发展提供坚实的组织保障。
2023年企业党支部工作计划
一、加强思想政治建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方针教育，深入开展红色教育培训活动，提高党员思想政治素质。
2.组织开展形势政策教育，提高党员对国家、企业发展战略的认知水平。
3.积极组织开展主题党日活动，加强党员之间的交流和学习。
二、推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制
1.加强对干部的廉政教育和监督，推动党员干部做到廉洁从政。
2.加大对企业内部腐败问题的查处力度，建立健全惩治腐败的制度机制。
3.加强党员教育，提高党员党纪意识，严格党员自律要求。
三、深入开展群众工作，依靠群众推动企业发展
1.加强党支部与职工群众的联系，及时了解职工的实际需求和意见建议。
2.开展职工思想文化教育工作，提高职工的综合素质和文化水平。
3.加强企业与社会的联系，开展慰问困难职工活动，增强企业的社会责任感。
四、加强党员队伍建设，做到实干笃定
1.加强对党员的日常管理和教育，建立健全党员队伍督查机制。
2.组织开展党员先锋岗活动，树立党员的先锋模范作用。
3.加强党员培训，提升党员组织能力和工作水平。
以上是企业党支部2023年工作计划的主要内容，我们将坚决贯彻执行，紧密团结在一起，为企业发展做出新的贡献。
企业党支部年度工作计划一般包括以下几个方面：
1. 完善党支部组织建设。加强成员发展工作，健全党员教育管理制度，定期组织党员交流学习活动，提升党组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强党内民主生活。按照党章要求，组织召开党员大会、党小组会议等党内会议，集思广益、加强党内监督，促进党内团结和谐。
3. 扎实推进党风廉政建设。强化党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严格执行中央八项规定，坚决反对腐败行为，营造风清气正的工作环境。
4. 发挥党支部在工作中的领导核心作用。加强与企业管理层的沟通联系，积极参与决策，带领广大党员干部员工团结奋斗，推动企业发展。
5. 加强党群关系。加强与职工群众的联系，解决职工群众的实际困难和问题，维护职工群众的合法权益，增强企业的凝聚力和向心力。
企业党支部年度工作总结一般包括以下几个方面：
1. 党组织建设情况。总结党组织的发展情况，党员队伍的壮大情况，党建工作的改进措施和成效等。
2. 工作任务完成情况。分析年度工作计划的实施情况，总结工作中的亮点和不足之处，提出下一阶段的工作重点和改进方向。
3. 党风廉政建设情况。总结党风廉政建设工作的成果和存在的问题，提出整改举措和改进意见，确保党风廉政建设常态化、长效化。
4. 党员队伍建设情况。评估党员队伍的素质和作为，分析党员教育培训工作的成效和问题，提出加强党员队伍建设的意见和措施。
5. 党群关系维护情况。总结与职工群众的联系工作，反映职工群众意见和诉求的解决情况，提出改进党群关系的建议和措施。
总结中应包括工作成绩、存在问题、改进措施和下一阶段的工作重点。要注重实事求是，客观公正地评价工作成效，为进一步改进工作提供指导和借鉴。
企业党支部工作计划总结需要根据具体的情况进行详细撰写，下面列出一些可能包含的内容：
1. 党建工作总体情况概述：对党支部的基本情况进行介绍，包括支部成立时间、党员人数、所属单位等。
2. 党建活动开展情况：对过去一段时间内开展的党建活动进行总结，包括支部组织参加的各种党内培训、学习交流等。
3. 党员发展情况：对党员的发展情况进行总结，包括新入党人数、退党人数等情况。
4. 党员教育培训情况：对党员进行的思想政治教育和业务培训情况进行总结，包括组织开展的集中培训、个人学习小组等。
5. 党建活动效果评估：对开展的党建活动的效果进行评估，包括对党员思想政治素质和业务能力提升的影响等方面进行分析。
6. 存在问题及改进措施：列举当前存在的问题，并提出相应的改进措施，以引导党支部的工作更好地发展。
关于企业党支部工作经费提取标准，具体的标准在不同的企业可能会有所差异，以下仅提供一种可能的参考:
1. 活动经费：根据党员人数和计划开展的活动数量及规模，确定活动经费的额度。可以根据过往的实际支出情况，制定相应的参考标准。
2. 学习培训经费：根据党员的学习培训需求和预算情况，确定相关经费。可以综合考虑参加外部培训的费用、购买相关学习资料等因素。
3. 考察交流经费：包括党支部组织党员参观考察、开展交流活动的经费，可根据具体情况进行预算。考察交流经费通常需要考虑交通、食宿、门票等费用。
4. 办公经费：包括文具、办公耗材、设备维护等费用，可根据实际需要进行预算。
5. 会议经费：包括召开党员大会、支部会议等的经费，可根据会议规模和会务需求进行预算。
具体的经费标准需要根据企业的财务状况、党组织的发展需求以及相关政策法规进行制定，建议在制定经费标准时谨慎合理，确保经费使用透明合规，并依据实际情况进行调整和优化。
1、企业党支部是干什么的？
宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规：确保企业遵守国家法律法规，引导企业依法经营，照章纳税，并履行应承担的社会义务。
参与企业生产经营决策：关心企业重大生产经营问题，提出意见和建议，以促进企业发展。
党员和职工的政治理论学习：加强党员和职工群众的政治理论学习，提高他们的思想素质和文化、业务知识水平。
党员的教育和管理：负责党员的教育管理，发展壮大入党积极分子队伍，并充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
思想政治工作：做好党员和职工的思想政治工作，培养具有“四有”的职工队伍，推进企业精神文明建设。
维护职工合法权益：依据国家政策和相关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的权益。
领导工会、共青团、妇联等群团组织：对企业内的工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作。
为企业排忧解难：在法律、法规范围内，协助企业大胆开展工作，促进企业健康发展。
完成上级党组织交办的其他工作任务：对企业党支部来说，完成上级党组织安排的任务也是其重要职责之一。
2、企业党支部工作计划怎么写？
确立工作目标：根据企业的发展目标和党的工作方针，明确党支部工作的总体目标和阶段性目标。
加强党组织建设：落实党的组织路线，加强党支部领导班子建设，提高党员队伍素质，做好党员发展、教育、管理、监督工作。
开展思想政治工作：深入开展党员群众的思想政治工作，加强党风廉政建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业文化氛围。
推进企业文化建设：充分发挥党组织在企业文化建设中的核心作用，推动企业价值观的传承和创新，塑造积极向上的企业文化。
发挥党员先锋模范作用：组织党员开展志愿服务活动，发挥党员在企业生产经营、创新创效、社会责任等方面的先锋模范作用。
加强党建工作与业务工作的融合：深化党建工作与业务工作的融合，以党建工作为引领，推动企业高质量发展。
落实党建工作责任制：明确党支部成员的职责，加强党建工作考核，确保党建工作落到实处。
加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，推进廉洁企业建设，营造风清气正的企业环境。
开展党建活动：组织开展丰富多彩的主题党日活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。
加强与外部党组织的交流与合作：积极开展与外部党组织的交流与合作，共享党建工作资源，共同推进党建工作。
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