党支部工作计划总结是对党支部在特定时期内工作成果的梳理与提炼，目的在于评估既定目标之实现程度、发掘存在的问题与不足，并为下一阶段工作的展开提供有益的借鉴和改进指南。
在进行党支部工作计划总结时，以下几个方面应引起我们的关注：
1. 目标实现状况：对过去一段时间内设定的工作目标进行深度审视，剖析实际达成情况与预期计划之间的差距。同时，评估目标设定的合理性、明确性，以及在执行过程中可能存在的问题和成因。
2. 工作推进状况：回顾过去一段时间的工作进展，涵盖党员发展、党风廉政建设、思想政治教育、组织生活、党员活动等各个方面具体任务。对工作重点、难点和亮点进行梳理，提炼出有效的实践经验和方法。
3. 问题和短板：在工作过程中发现存在的问题和不足，如组织不够严密、干部队伍建设有待加强、制度执行力度不足等。透过现象看本质，分析问题产生的根源，提出针对性的解决策略和实施路径。
4. 优化方向：在总结工作经验和问题的基础上，明确未来工作改进的重点和方向，制定相应的优化措施和行动计划。包括明确工作目标、落实责任分工、完善制度建设等。
综上所述，党支部工作计划总结旨在推动党支部组织力和凝聚力的提升，实现党支部工作的科学化、规范化、持续健康发展。通过发掘工作的优势和短板，进一步提升党支部在思想建设、组织建设、制度建设等方面的综合实力，更好地肩负起党员教育、组织引领和服务广大人民群众的神圣使命。
学校党支部工作计划总结
自去年以来，学校党支部积极履行职责，围绕中心工作，深入开展一系列活动，取得了明显成效。在过去一年中，党支部始终坚持以党的建设为统领，积极推动学校各项事业发展。
一、积极组织党员学习教育
党支部积极组织党员参加各种学习教育活动，加强理论学习，通过集体学习、交流座谈等形式，加深对党的思想理论和执政所思的认识。党支部还定期组织党员参与各种培训活动，提高党员的综合素质和工作能力。
二、加强组织生活
党支部注重组织生活，定期召开支部党员大会、党课和民主生活会，深入开展批评与自我批评，加强党员之间的交流与合作。通过组织生活的方式，不断提高党员的思想觉悟和必须性。
三、参与学校事务
党支部积极参与学校各项事务，发挥党员先锋模范作用。党支部成员积极参与学校的教育教学工作，关心学生的发展，积极参与学校活动的策划和组织。党支部还牵头组织开展爱心助学、帮扶困难家庭等公益活动，发扬党的优良传统。
四、加强党风廉政建设
党支部注重党风廉政建设，积极开展廉政教育活动，加强对党员的监督和管理。加强对党员干部的廉政教育，加强党纪党规的学习，并定期开展廉政培训，增强党员的纪律观念，提高廉政意识。
学校党支部在过去一年中充分发挥了党组织的作用，围绕中心工作，积极推动了学校的各项事业发展。在新的一年里，学校党支部将继续努力，不断加强党员队伍的建设，推动学校各项工作再上新台阶。
企业党支部工作计划总结需要根据具体的情况进行详细撰写，下面列出一些可能包含的内容：
1. 党建工作总体情况概述：对党支部的基本情况进行介绍，包括支部成立时间、党员人数、所属单位等。
2. 党建活动开展情况：对过去一段时间内开展的党建活动进行总结，包括支部组织参加的各种党内培训、学习交流等。
3. 党员发展情况：对党员的发展情况进行总结，包括新入党人数、退党人数等情况。
4. 党员教育培训情况：对党员进行的思想政治教育和业务培训情况进行总结，包括组织开展的集中培训、个人学习小组等。
5. 党建活动效果评估：对开展的党建活动的效果进行评估，包括对党员思想政治素质和业务能力提升的影响等方面进行分析。
6. 存在问题及改进措施：列举当前存在的问题，并提出相应的改进措施，以引导党支部的工作更好地发展。
关于企业党支部工作经费提取标准，具体的标准在不同的企业可能会有所差异，以下仅提供一种可能的参考:
1. 活动经费：根据党员人数和计划开展的活动数量及规模，确定活动经费的额度。可以根据过往的实际支出情况，制定相应的参考标准。
2. 学习培训经费：根据党员的学习培训需求和预算情况，确定相关经费。可以综合考虑参加外部培训的费用、购买相关学习资料等因素。
3. 考察交流经费：包括党支部组织党员参观考察、开展交流活动的经费，可根据具体情况进行预算。考察交流经费通常需要考虑交通、食宿、门票等费用。
4. 办公经费：包括文具、办公耗材、设备维护等费用，可根据实际需要进行预算。
5. 会议经费：包括召开党员大会、支部会议等的经费，可根据会议规模和会务需求进行预算。
具体的经费标准需要根据企业的财务状况、党组织的发展需求以及相关政策法规进行制定，建议在制定经费标准时谨慎合理，确保经费使用透明合规，并依据实际情况进行调整和优化。
1、企业党支部是干什么的？
宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规：确保企业遵守国家法律法规，引导企业依法经营，照章纳税，并履行应承担的社会义务。
参与企业生产经营决策：关心企业重大生产经营问题，提出意见和建议，以促进企业发展。
党员和职工的政治理论学习：加强党员和职工群众的政治理论学习，提高他们的思想素质和文化、业务知识水平。
党员的教育和管理：负责党员的教育管理，发展壮大入党积极分子队伍，并充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
思想政治工作：做好党员和职工的思想政治工作，培养具有“四有”的职工队伍，推进企业精神文明建设。
维护职工合法权益：依据国家政策和相关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的权益。
领导工会、共青团、妇联等群团组织：对企业内的工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作。
为企业排忧解难：在法律、法规范围内，协助企业大胆开展工作，促进企业健康发展。
完成上级党组织交办的其他工作任务：对企业党支部来说，完成上级党组织安排的任务也是其重要职责之一。
2、企业党支部工作计划怎么写？
确立工作目标：根据企业的发展目标和党的工作方针，明确党支部工作的总体目标和阶段性目标。
加强党组织建设：落实党的组织路线，加强党支部领导班子建设，提高党员队伍素质，做好党员发展、教育、管理、监督工作。
开展思想政治工作：深入开展党员群众的思想政治工作，加强党风廉政建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业文化氛围。
推进企业文化建设：充分发挥党组织在企业文化建设中的核心作用，推动企业价值观的传承和创新，塑造积极向上的企业文化。
发挥党员先锋模范作用：组织党员开展志愿服务活动，发挥党员在企业生产经营、创新创效、社会责任等方面的先锋模范作用。
加强党建工作与业务工作的融合：深化党建工作与业务工作的融合，以党建工作为引领，推动企业高质量发展。
落实党建工作责任制：明确党支部成员的职责，加强党建工作考核，确保党建工作落到实处。
加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，推进廉洁企业建设，营造风清气正的企业环境。
开展党建活动：组织开展丰富多彩的主题党日活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。
加强与外部党组织的交流与合作：积极开展与外部党组织的交流与合作，共享党建工作资源，共同推进党建工作。
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