干部自查自评报告是指各级干部在工作期间，对自己所承担的实际工作展开全面、客观、深入的自我审视与评估，进而形成详实的报告。这一报告的核心目的在于，帮助干部发掘自身存在的不足与问题，从而有针对性地制定改进措施，不断提升工作能力和水平。
干部自查自评报告通常包括以下几个方面的内容：
1. 工作目标与任务完成情况：干部应对自己所负责的工作任务进行细致梳理与总结，明确目标达成与否，深入剖析原因及存在的问题。
2. 工作方法和效果：干部需对自己的工作方式与成果进行深度反思，判断是否运用了科学、高效的方法，是否达到了预期效果。
3. 服务群众意识和工作态度：干部应审视自己在服务群众、工作态度方面的表现，并对群众的客观评价进行理性分析。
4. 纪律和廉洁从业情况：干部需严格自律，评估自己在工作中的纪律遵守和廉洁从业状况，发现问题并及时纠错。
5. 学习与创新能力：干部应主动反思自己的学习能力和创新意识，考查是否有积极求知、提升技能的自觉性。
6. 同事合作与团队精神：干部需对自己在团队中的协作表现进行评估，看是否具备良好的团队协作精神，并针对存在的问题和不足进行改进。
总之，干部自查自评报告是一种全面、深入的自我反省与客观评估机制。通过撰写这份报告，干部能更好地认识自身在工作中的优缺点，从而以更加积极的态度改进工作方法，提升个人素质及工作能力。