面对离职抉择，首要明确内心驱动与目标。思考以下几点：
1. 深思熟虑：详尽剖析自己想要离职的原因，审视是否有合理依据，如职业前景、工作环境、个人成长等。确保所作出的决定经过深思熟虑，而非一时冲动。
2. 规划有序：离职前制定明确计划。思考何时提出离职，如何向雇主递交辞职申请，预留充足时间解决潜在问题，如工作交接、个人文件整理等。
3. 沟通协作：在递交辞职申请前，与上级或相关负责人展开真诚沟通。阐述决定背后的动机，保持积极态度。如有可能，协助平稳过渡，如培训继任者、提供详尽的工作交接手册等。
4. 财务筹划：离职前评估财务状况，确保充足资金应对离职后的生活。制定财务规划，包括节省开支、寻找新工作或创业机会等。
5. 自我提升：离职为契机，发展自身技能与知识。考虑参加培训课程、自学、网络学习或寻找新的工作机会，增强竞争力。
6. 心态调整：面对离职决定，或许会感受到一丝不安与担忧。保持乐观心态，坚信自己的选择，将离职视为机遇，寻求事业发展更佳道路。
至关重要的是，离职为个人决策，取决于个人状况与目标。在作出决定前，建议咨询专业人士或身边可信人士意见，综合各方因素作出明智选择。