作风效能建设旨在倡导正确的工作作风和高效的工作方法，以提升工作效率和质量。以下是一份作风效能建设实施方案的典范：
一、目标与原则：
1. 目标：构建优良的工作作风，提升工作效能，优化工作质量。
2. 原则：科学决策、依法行事、廉洁奉公、团结务实。
二、重点任务：
1. 强化组织领导：成立作风效能建设工作领导小组，明确分工，密切协作，确保工作有序推进。
2. 建立健全制度：修订并推广适用于实际工作的制度和流程，保障规范运行。
3. 培育良好作风：开展作风教育培训，引导干部职工树立正确的价值观和工作态度。
4. 推进廉洁建设：加强廉政建设，倡导廉洁自律，严惩腐败行为。
5. 提升工作效能：运用信息化手段，优化工作流程，提高工作效率和质量。
三、实施步骤：
1. 制定详实计划：设定时间节点和具体任务，精心安排实施步骤。
2. 建立检查评估机制：设立监督检查机构，定期检查评估各项工作，及时整改问题。
3. 增强培训教育：举办培训课程、经验交流会议等，提升干部职工的专业素养和工作能力。
4. 推动信息化建设：加强信息化基础设施建设，推广信息化管理和办公方式，提高工作效率。
5. 落实奖惩制度：建立健全奖惩机制，表彰优秀工作作风和高效工作方法，对工作不力和违反工作纪律的行为予以惩处。
四、保障措施：
1. 强化组织领导：明确工作职责和权限，提高工作人员的纪律意识和责任意识。
2. 配置资源支持：根据实际需求，提供充足的人力、物力和财力支持。
3. 完善沟通机制：建立健全信息沟通渠道，及时反馈问题和意见建议，确保工作顺利进行。
这份作风效能建设实施方案典范可根据实际组织情况进行调整和完善。