尊敬的内部主管，
为了满足您对内部提拔竞聘报告的期待，我为您精心准备了一份详尽且专业的报告，助您在选拔人才时作出明智的决策。以下是报告的主要内容：
1. 岗位背景阐述：首先，我们为您揭示了竞聘岗位的背景信息，包括岗位的职能要求、内在挑战以及所需技能与经验。这将帮助您全面了解该岗位的特性和期望。
2. 申请人资格评审：我们对每位申请人的资格进行了全面而深入的评估，涵盖了教育背景、工作经历、技能掌握以及相关证书或培训情况。报告中将详细列出每位申请人的优势与潜在不足，以便您全面了解他们的实力及适应性。
3. 绩效考核与业绩分析：我们将深入分析申请人的绩效记录和业绩评估结果，以了解他们在现有职位上的表现。报告将包括目标完成情况、团队合作能力、领导潜力和问题解决能力等方面的评估。
4. 面试评价：如有面试环节，我们将呈现面试官的评价反馈，包括提问、回答质量和应对问题的能力。此外，我们还关注申请人的沟通技巧和团队合作理解。
5. 推荐意见与总结：基于对每位申请人的综合评估，我们为您提供竞聘过程的推荐意见和总结。报告将详细讨论每位申请人的长处和短板，并为您推荐最适合晋升的候选人。
本竞聘报告力求为您提供全面且深入的信息与建议，助力您在综合考虑申请人资格、绩效考核、面试评价及我们的推荐意见后，作出明智且富有根据的决策。
如您需要更多信息或就报告进行进一步探讨，请随时与我取得联系。感谢您的关注！
此致，
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