作为专业健身场所，健身房需设立相应的员工规章制度，以规范员工行为及确保工作效率。以下列举了一些至关重要且常见的健身房员工规章制度：
1. 工作时间：明确员工的工作时段、休息时刻及调班规定，确保健身房正常运营及员工合理轮休。
2. 职责与义务：阐述员工岗位职责及工作任务，并要求员工严格遵守健身房各项规定及服务标准。
3. 服饰妆容：规定员工服饰要求和形象规范，彰显整洁、统一和专业氛围。
4. 服务品质：员工需具备优良服务态度，积极协助会员并提供指导，保持和谐、友好的沟通方式。
5. 安全卫生：员工须严格遵守安全操作规程，保障会员人身安全，同时符合卫生规定，确保健身环境清洁、消毒到位。
6. 设备使用与保养：员工需正确使用健身房设备，并按规范进行维护与保养，确保设备正常运转、安全可靠。
7. 会员隐私保护：员工须严格遵守会员隐私规定，杜绝泄露会员个人信息至外部或他员。
8. 应急处理与急救：明确员工在紧急情况下的应对程序及急救措施，提升应对突发事件的專業能力。
9. 纪律与处罚：设定员工纪律要求及违规行为处罚措施，确保员工合法经营，降低违规行为对健身房形象及运营的影响。
以上所述为常见健身房员工规章制度，各健身房可根据实际情况调整。健身房应定期对员工进行规章制度培训与宣传，确保员工熟知并遵守相关规定，从而提供优质服务，营造健康运营环境。