尊敬的领导：
依据公司制度与流程，现将员工转正考察报告提交给您。该员工在试用期内表现出众，现对其进行全面评估，以决定是否顺利转正。
1. 个人信息：
员工姓名：
部门名称：
入职时间：
试用期起始日期：
试用期结束日期：
2. 工作表现评估：
请您从以下几个方面对员工的工作表现予以评估：
- 工作态度与职业精神
- 工作技能与专业知识
- 工作成果与贡献
- 团队合作与沟通能力
- 自我学习与发展能力
- 适应公司文化与价值观
3. 绩效评估：
根据试用期表现，请您就以下方面对员工绩效予以评估：
- 目标完成情况
- 工作质量与效率
- 与同事及上级关系
- 公司利益认同与服务意识
- 管理与解决问题能力
- 团队协作达成目标能力
4. 反馈收集：
请收集员工同事及上级对其工作表现的反馈意见。可通过面谈、问卷调查等方式收集反馈。
5. 自评：
请员工对自己工作表现进行自我评估，并提供详细解释与支撑材料。
6. 结论：
综合考察员工工作表现、绩效评估、反馈收集及自评，给出是否转正的建议或决定。
注意事项：
- 评估过程需遵循公司制度与流程，确保客观公正。
- 考察报告应包含具体事实、数据与案例，避免主观评价和个人偏好影响。
- 及时与员工沟通，解释评估结果和建议，并为其提供异议和不满的机会。
希望以上信息对您有所助益。如有任何疑问或需进一步协助，请随时联系我。
谢谢！
此致
XX部门/岗位
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